Portale Trasparenza Comune di Carrara - Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

ANNO 2017

- Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

- scheda di valutazioni obiettivi all. 1a

-scheda valutazione obiettivi all. 2a

-scheda di valutazione obiettivi all.2b

- scheda valutazione obiettivi all. 2c

- scheda valutazione obiettivi all. 2e

- scheda di valutazione obiettivi all. 4a

- scheda valutazione progetti

- segretario generale

- dirigenti all. 1b

- categoria p.o. all. 3e

- categoria d all. 3d

- categoria c all. 3c

- categoria b all. 3b

- categoria a all. 3a

ANNI 2016 E 2015

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

 - Allegato 1b

 - Allegato 2a

 - Allegato 2b

 - Allegato 2c

 - Allegato 2d

 - Allegato 2e

 - Allegato 3a

 - Allegato 3b

 - Allegato 3c

 - Allegato 3d

 - Allegato 3e

 - Allegato 4

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

ANNO 2014

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

ANNO 2013

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance 

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 1 A 

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 1 B 

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 1 C 

 -  Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 1 D 

 - Metodologia per la misurazione e valutazione della performance allegato 2

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

ANNO 2012

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 1a

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 1b

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 1c

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 1d

- Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance allegato 2

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

ANNO 2011

 - Delibera di Giunta Comunale n. 259 del 14/04/2004: criteri generali di valutazione dell’attività del Segretario Generale

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 1a

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 1b

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 1c

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 1d

 - Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance: allegato 2

Contenuto inserito il 09-11-2013 aggiornato al 08-03-2017
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