Portale Trasparenza Comune di Carrara - Benessere organizzativo

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Benessere organizzativo

C.U.G. -Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni-

Il Comune di Carrara ha istituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (di seguito denominato C.U.G.), in osservanza a quanto previsto dell'art. 21 della Legge n. 183/2010 e dell'art. 57 del D.Lgs. 165/2001 e seguendo la direttiva emanata dai Dipartimenti della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità del 4/3/2011.

Il C.U.G. sostituisce, unificandoli, i Comitati per le Pari opportunità e i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.

Con la deliberazione della Giunta Comunale n. 278 del 14/06/2012, immediatamente esecutiva, è stato approvato l'atto di indirizzo per la costituzione del C.U.G. mentre con determinazione n. 19 del 6/9/2012 del Segretario Generale, così come modificata con le determinazioni  n. 44 del 7/11/2012 e n. 64 del 11/12/2012, è stato istituito il C.U.G.

E' stato creato il seguente indirizzo di posta elettronica cug@comune.carrara.ms.it da utilizzare per eventuali comunicazioni specificatamente indirizzate al Comitato.

 - Percorso per la valutazione dei rischi collegati allo stress lavoro-correlato - Illustrazione degli interventi eseguiti nel triennio 2007-2010

 - Questionario 2010 - relazione

 - Questionario 2012 - relazione

 - Valutazione stress correlato

 

ESITO MONITORAGGIO SULL'APPLICAZIONE DEL NUOVO ORARIO DI SERVIZIO (ai sensi dell'art. 10 comma 1 della 'Disciplina dell'orario di servizio e di lavoro del personale del Comune di Carrara)

Rilevazione monitoraggio nuovo orario di lavoro

Contenuto inserito il 02-01-2014 aggiornato al 09-10-2015
Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del dlgs 97/2016

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